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          聽說京東在裁員,取消快遞員底薪,2019年經濟不景氣

          作者:admin 發布日期: 2019-04-10 二維碼分享

          媒體稱,可能裁員比例.高8%,相當于超過1.2萬人被裁。消息傳出后,盤初曾漲逾1.7%的中概股京東回吐漲幅,盤中轉跌,一度跌超1%,.終收漲不足0.4%。

          本是春天,京東卻步入多事之秋,先是三大高管離職,接著是取消快遞員底薪,現在又傳出計劃大裁員的消息。

          據數字媒體The Information,投資者稱,京東正在研究進行一輪大規模裁員,可能裁員比例.高8%,相當于15萬以上員工之中有超過1.2萬人被裁。它預計將影響京東的北京總部、京東商城的配送及倉儲。一些團隊的員工人數可能會減少一半。

          消息傳出后,盤初曾漲逾1.7%的在美上市中概股京東回吐漲幅,盤中轉跌,.低觸及30.39美元,逼近上周五日內低位日內跌幅一度達到1.3%,此后逐步反彈,.終收漲0.36%。

          給“兄弟們”取消底薪還不夠?媒體稱京東醞釀大裁員

          上周京東的執行副總裁兼首席公共事務官藍燁辭職,這是近一個月內京東第三位離職的高管。今年3月,京東的首席法務官隆雨和首席技術官張晨先后宣布辭職,京東給出的理由都是因為個人和家庭原因。

          華爾街見聞全天候科技文章此后稱,在京東內部,藍燁被稱為劉強東的“心腹”,他是2012年前后空降的那波高管中堅持的.久的一個。今年初京東宣布一年內將末位淘汰10%的副總裁級別以上的高管,此前媒體估算,京東這個級別的高管預估在幾十到一百人左右。但接二連三的高管離職,引發了外界密切關注。

          三大高管相繼離職后,近日有網友在某社交平臺上爆料稱,京東將取消旗下快遞員的底薪,另外將增加快遞收件任務,攬件將計入績效,直接影響工資收入。

          這一消息令輿論嘩然。以往京東快遞員都以高比例的五險一金等待遇讓業內艷羨。劉強東還曾在接受央視采訪時說,如果一家公司靠克扣員工的五險一金,犧牲兄弟們60歲之后保命的錢,那是恥辱的錢。這家公司存在還有什么意義呢?

          對上述消息,京東回應稱,“由于業務模式的多元化,原來的薪酬結構已經不適應新的模式。因此,決定在部分地區試點將底薪轉變成更有激勵性的業務提成”。為了**平穩過度,京東在各區域制定了4-6個月的員工薪酬保護政策。

          部分京東物流的員工并不買賬,有京東快遞員向全天候科技抱怨:“這就是在變相減工資”。還有京東配送站站長透露,今年年初開始,京東已入職快遞員的公積金從12%下調到7%,新員工將不再繳納公積金。

          值得一提的是,雖然取消了底薪,但京東提高了攬件業務提成。以前京東快遞員每攬一件的提成比例是“2元+運費的2%”;調整后是“3元+運費的5%”。中國物流學會特約研究員楊達卿認為,這樣的調整短期會帶來一些負效應,而如果京東妥善處理,可能有利于向更具競爭力的社會化物流轉型。

          今年年初,京東曾表示“京東物流將在2019年新增1萬名員工,招聘對象以一線員工及基層管理者為主”。目前京東員工總人數約18萬人,其中70%的員工來自于物流和倉儲一線。選擇在此時“取消快遞員底薪并降低公積金可能是京東緩解成本壓力的對策之一。

          本文來自華爾街見聞,作者李丹,原標題《給“兄弟們”取消底薪還不夠?媒體稱京東醞釀大裁員》本文圖片和文字均來源網絡,如有侵權,請聯系刪除。

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